Drie-uursregeling kinderopvang versoepeld: meer flexibiliteit voor groepsbezetting

Drie-uursregeling wordt flexibeler

De drie-uursregeling in de kinderopvang wordt versoepeld. Deze regeling staat kinderdagverblijven toe om maximaal drie uur per dag af te wijken van de wettelijke beroepskracht-kindratio (BKR). De belangrijkste verandering: organisaties hoeven in hun pedagogisch beleidsplan niet meer vooraf exact vast te leggen op welke tijdstippen ze van de BKR afwijken.

Wat is de drie-uursregeling?

De drie-uursregeling is in juli 2023 ingevoerd en geeft kinderopvanglocaties de mogelijkheid om gedurende maximaal drie uur per dag met minder beroepskrachten op de groep te werken dan de BKR voorschrijft. Tijdens die uren moet ten minste de helft van het vereiste aantal beroepskrachten aanwezig zijn. De regeling is bedoeld voor momenten zoals de ochtendopening, de late middag of pauzes van medewerkers.

Wat verandert er?

De huidige regeling vereist dat kinderopvangorganisaties in hun pedagogisch beleidsplan vastleggen op welke exacte tijdstippen zij van de BKR afwijken. In de praktijk bleek dit problematisch: de dagelijkse realiteit op een kinderdagverblijf laat zich moeilijk in vaste tijdsblokken vangen. Een ziek kind, een medewerker die uitvalt of een drukke brengperiode kan het schema op zijn kop zetten.

Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) heeft daarom voorgesteld om deze eis te laten vervallen. Kinderopvangorganisaties behouden de verplichting om maximaal drie uur per dag af te wijken en ten minste de helft van de BKR in stand te houden, maar ze krijgen meer ruimte om dit flexibel in te vullen op basis van de dagelijkse praktijk.

De versoepeling is onderdeel van een breder pakket van vijf maatregelen waarmee de staatssecretaris de regeldruk in de kinderopvang wil verminderen.

Internetconsultatie afgerond

De wijziging van het Besluit kwaliteit kinderopvang is via een internetconsultatie voorgelegd aan het veld. Zowel de Brancheorganisatie Kinderopvang als BMK (Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang) hebben positief gereageerd op het voorstel. De verwachting is dat de aangepaste regeling in de loop van 2026 in werking treedt.

Naast de drie-uursregeling: het vaste-gezichtencriterium

Samen met de drie-uursregeling wordt ook het vaste-gezichtencriterium onder de loep genomen. Dit criterium bepaalt hoeveel vaste pedagogisch medewerkers aan een kind worden toegewezen. Op dit moment geldt dat een kind maximaal drie vaste gezichten mag hebben wanneer de groepsgrootte meer dan twee medewerkers vereist. De staatssecretaris onderzoekt of dit criterium in de praktijk werkbaar is en of aanpassingen nodig zijn.

Wat betekent dit voor ouders?

Voor ouders verandert er in de dagelijkse praktijk weinig: de kwaliteit van de opvang blijft geborgd doordat het maximaal aantal uren en het minimaal aantal medewerkers ongewijzigd blijven. Het belangrijkste verschil is dat kinderopvangorganisaties minder administratieve lasten hebben, waardoor er meer tijd overblijft voor de daadwerkelijke opvang van kinderen.