Eindejaarsuitkering kinderopvang stijgt naar 8 procent in 2026

Eindejaarsuitkering kinderopvang naar 8 procent

Pedagogisch medewerkers en andere werknemers in de kinderopvang krijgen in 2026 een fors hogere eindejaarsuitkering. Per 1 januari 2026 is het percentage verhoogd van 5,5 naar 8 procent van het bruto jaarsalaris. Voor veel medewerkers betekent dit honderden euro's extra in december.

Hoe is de verhoging opgebouwd?

De stijging van de eindejaarsuitkering is vastgelegd in de Cao Kinderopvang 2025-2026 en verloopt in twee stappen:

• 1 januari 2025: verhoging van 4 procent naar 5,5 procent
• 1 januari 2026: verhoging van 5,5 procent naar 8 procent

De uitkering wordt berekend over het brutosalaris dat een medewerker van januari tot en met december van dat jaar verdient. De uitbetaling vindt doorgaans plaats in december.

Wat betekent dit concreet?

Een pedagogisch medewerker in schaal 7 met een voltijd brutomaandsalaris van circa 3.000 euro ontvangt op jaarbasis 36.000 euro bruto. De eindejaarsuitkering van 8 procent komt dan neer op circa 2.880 euro bruto, tegenover 1.980 euro bij het oude percentage van 5,5 procent. Dat is een verschil van zo'n 900 euro.

Voor deeltijdmedewerkers wordt het bedrag naar rato berekend.

Combinatie met loonsverhoging

Naast de hogere eindejaarsuitkering voorziet de cao ook in een loonsverhoging van 1,5 procent per 1 september 2026. Eerder, per 1 juli 2025, werden de lonen al met 2,5 procent verhoogd. Daarnaast is het minimumsalaris voor de laagste schalen per 1 januari 2026 verhoogd naar 16,00 euro per uur.

Samen vormen deze maatregelen een poging om het werken in de kinderopvang aantrekkelijker te maken. De sector kampt al jaren met een aanhoudend personeelstekort, dat volgens recente prognoses rond de 6.000 openstaande vacatures blijft schommelen.

Goed nieuws voor zij-instromers

Ook voor mensen die overwegen om de overstap naar de kinderopvang te maken, is de hogere eindejaarsuitkering positief nieuws. In combinatie met versnelde zij-instroomtrajecten en de mogelijkheid om als beroepskracht-in-opleiding te starten, worden de arbeidsvoorwaarden in de sector steeds competitiever.

Cao algemeen verbindend verklaard

De Cao Kinderopvang 2025-2026 is per 26 juni 2025 algemeen verbindend verklaard (avv). Dat betekent dat alle kinderopvangorganisaties in Nederland, ook organisaties die niet zijn aangesloten bij een werkgeversorganisatie, verplicht zijn deze cao-afspraken na te leven.