Ontwikkelpad kinderopvang: van werkzoekende tot pedagogisch medewerker

Het Ontwikkelpad kinderopvang: een route naar een baan in de sector

Het personeelstekort in de kinderopvang blijft met circa 6.000 openstaande vacatures hardnekkig hoog. Om nieuwe medewerkers aan te trekken en op te leiden, is het Ontwikkelpad kinderopvang opgezet. Dit programma biedt werkzoekenden een stapsgewijze route om in de kinderopvang aan de slag te gaan en door te groeien tot volledig gekwalificeerd pedagogisch medewerker.

Hoe werkt het Ontwikkelpad?

Het Ontwikkelpad is een maatwerktraject dat in samenwerking met UWV, gemeenten, werkgevers en onderwijsinstellingen wordt aangeboden. Deelnemers beginnen als groepsondersteuner op een kinderopvanglocatie en combineren hun werk met een mbo-opleiding. Het traject is zo opgezet dat deelnemers al vanaf dag één praktijkervaring opdoen.

De route loopt via drie stappen:

1. Oriëntatie: de werkzoekende maakt kennis met het werk in de kinderopvang, bijvoorbeeld via een snuffelstage of een korte oriëntatiemodule. 2. Start als groepsondersteuner: de deelnemer gaat aan het werk op een groep en volgt tegelijkertijd een opleiding via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). 3. Doorgroei naar pedagogisch medewerker: na het behalen van het mbo-diploma kan de medewerker zelfstandig op de groep werken als volwaardig beroepskracht.

Welke subsidies zijn er beschikbaar?

Werkgevers die een groepsondersteuner in dienst nemen via het Ontwikkelpad, kunnen aanspraak maken op de Subsidieregeling groepshulpen kinderopvang via RVO. In 2026 is hiervoor bijna 1,8 miljoen euro beschikbaar. Per groepsondersteuner kan maximaal 10.056 euro subsidie worden aangevraagd, berekend op basis van het aantal contracturen per week met een maximum van 36 uur.

Daarnaast kunnen werkgevers de Subsidieregeling praktijkleren aanvragen voor de begeleiding van BBL-studenten. Beide regelingen zijn cumuleerbaar.

Voor wie is het Ontwikkelpad geschikt?

Het traject richt zich op mensen die graag met kinderen werken maar nog niet over de juiste kwalificaties beschikken. Dat kunnen werkzoekenden zijn, zij-instromers uit andere sectoren of mensen die al als vrijwilliger of invalkracht in de kinderopvang werkzaam zijn.

Meerdere mbo-instellingen in het land bieden het Ontwikkelpad aan, waaronder Firda en ROC's in de Drechtsteden. Geïnteresseerden kunnen zich melden bij hun regionale UWV-kantoor of rechtstreeks bij een kinderopvangorganisatie die aan het programma deelneemt.

Achtergrond: personeelstekort blijft stabiel

Uit arbeidsmarktpeilingen van Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en BMK blijkt dat het personeelstekort in de kinderopvang tot en met 2026 stabiel rond de 6.000 personen ligt. Na 2027 wordt een verdere toename verwacht, mede door de invoering van het nieuwe financieringsstelsel waardoor naar verwachting meer ouders gebruik zullen maken van kinderopvang. Het Ontwikkelpad is een van de maatregelen om de instroom in de sector structureel te vergroten.