Vakbonden en Partou starten onderhandeling over sociaal plan: wat staat er op het spel?

Onderhandeling sociaal plan Partou officieel van start

Op maandag 23 maart 2026 vond het eerste inhoudelijke overleg plaats tussen kinderopvangorganisatie Partou en de vakbonden CNV en FNV over een sociaal plan. Na de aankondiging van een voorgenomen reorganisatie eerder deze maand, moet het sociaal plan de gevolgen voor medewerkers opvangen.

Waarom een sociaal plan?

Partou, met ruim 700 locaties de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland, maakte begin maart bekend dat de financiële resultaten onder druk staan. Het aantal kinderen groeit minder hard dan verwacht en de organisatie wil het werk anders inrichten, onder meer door de inzet van technologie. De reorganisatie raakt naar verwachting vooral ondersteunende functies rondom locaties en op het servicecentrum. Functies kunnen worden samengevoegd, gewijzigd of komen te vervallen.

Wat moet het sociaal plan regelen?

Een sociaal plan biedt een vangnet voor medewerkers die door een reorganisatie hun baan verliezen of te maken krijgen met veranderende functies. Belangrijke punten die op tafel liggen zijn onder meer begeleiding van werk naar werk, eventuele ontslagvergoedingen, omscholingsmogelijkheden en afspraken over herplaatsing binnen de organisatie.

De vakbonden benadrukken dat zij streven naar sterke en zorgvuldige afspraken. CNV liet eerder weten dat de plannen van Partou nog onvoldoende concreet zijn. Beide bonden willen meer duidelijkheid over het exacte aantal getroffen medewerkers en de tijdlijn van de reorganisatie.

Sector onder druk

De situatie bij Partou staat niet op zichzelf. De kinderopvangsector kampt met een combinatie van stijgende kosten, een aanhoudend personeelstekort van circa 6.000 medewerkers en onzekerheid over het toekomstige financieringsstelsel. De stelselherziening is uitgesteld naar 2029. Hoewel de maximum uurtarieven in 2026 met 4,84 procent zijn geïndexeerd, geven veel organisaties aan dat dit niet voldoende is om de kostenstijgingen op te vangen.

Wat merken ouders?

Partou heeft aangegeven dat de kwaliteit van de dagelijkse opvang niet in het geding komt. De reorganisatie richt zich primair op ondersteunende en organisatorische functies. Ouders worden door Partou geïnformeerd zodra er meer duidelijkheid is over de concrete gevolgen.

Toch maken sommige ouders zich zorgen. Op online fora klinkt de vraag of minder ondersteunend personeel uiteindelijk niet ook invloed heeft op de werklast van pedagogisch medewerkers op de groep.

Hoe verder?

De onderhandelingen over het sociaal plan zullen de komende weken worden voortgezet. De vakbonden roepen medewerkers van Partou op om zich te melden bij hun bond als zij vragen of zorgen hebben. CNV en FNV houden hun leden op de hoogte via nieuwsbrieven en hun websites.