Groepshulp Kinderopvang: Wat Is Het en Wat Verdien Je?

Wat is een groepshulp in de kinderopvang?

Een groepshulp (officieel sinds de CAO Kinderopvang 2025-2026: groepsondersteuner) is een medewerker die pedagogisch medewerkers ondersteunt op het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang. Je draait mee op de groep, maar hebt geen eindverantwoordelijkheid over de pedagogische begeleiding van kinderen.

De functie is in het leven geroepen om de werkdruk in de kinderopvang te verlagen. Door het personeelstekort in de sector staan pedagogisch medewerkers vaak onder hoge druk. Een groepshulp neemt praktische taken over, zodat de PM meer tijd heeft voor de pedagogische begeleiding van kinderen. Sinds 2024 is er een subsidieregeling van de Rijksoverheid waarmee kinderopvangorganisaties extra groepshulpen kunnen inzetten.

Taken van een groepshulp

Als groepshulp voer je ondersteunende taken uit. Je werkt altijd onder begeleiding van een pedagogisch medewerker. Typische werkzaamheden:

• Licht verzorgende taken — kinderen helpen met eten en drinken, verschonen, handen wassen
• Huishoudelijke taken — opruimen, tafel dekken, speelgoed schoonmaken, groepsruimte netjes houden
• Activiteiten begeleiden — meehelpen bij knutselen, voorlezen, buitenspelen en uitstapjes
• Toezicht houden — kinderen in de gaten houden tijdens vrij spel en buitenactiviteiten
• Praktische ondersteuning — speelmateriaal klaarzetten, bedjes opmaken, administratieve klusjes

Belangrijk: een groepshulp mag niet formatief worden ingezet. Dat betekent dat je niet meetelt voor de beroepskracht-kindratio. Er moet altijd een gekwalificeerde pedagogisch medewerker op de groep aanwezig zijn.

Verschil groepshulp en pedagogisch medewerker

Kort gezegd: de pedagogisch medewerker is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van kinderen, terwijl de groepshulp zorgt dat de PM daar de ruimte voor krijgt.

Salaris groepshulp kinderopvang

Een groepshulp valt onder salarisschaal 3 van de CAO Kinderopvang. Per 1 januari 2026 ligt het brutosalaris tussen:

• Startsalaris: circa €2.337 bruto per maand
• Eindsalaris: circa €2.915 bruto per maand

Dit is op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop ontvang je:

• 8% vakantietoeslag
• Eindejaarsuitkering van 8% (per 1 januari 2026)

Werk je parttime, bijvoorbeeld 24 uur? Dan reken je: 24/36 van het bruto maandsalaris.

Diploma-eisen: wat heb je nodig?

Voor de functie groepshulp is geen specifiek kinderopvangdiploma nodig. De eisen zijn laagdrempelig:

• Minimaal een mbo-3 diploma (de richting maakt niet uit)
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
• Inschrijving in het Personenregister Kinderopvang

Dat maakt de functie ideaal als je wilt kennismaken met de kinderopvang zonder eerst een lange opleiding te volgen. Je kunt bijvoorbeeld een achtergrond hebben in de horeca, retail of zorg en toch als groepshulp aan de slag. Veel groepshulpen stromen later door naar een opleiding tot pedagogisch medewerker via een BBL-traject (leren en werken combineren).

Veelgestelde vragen

Is groepshulp hetzelfde als stagiair?

Nee. Een groepshulp is een betaalde medewerker met een arbeidscontract. Een stagiair loopt stage als onderdeel van een opleiding.

Mag een groepshulp alleen op de groep staan?

Nee. Een groepshulp telt niet mee voor de beroepskracht-kindratio en mag daarom nooit alleen verantwoordelijk zijn voor een groep kinderen.

Kan ik als groepshulp doorgroeien?

Ja. Veel organisaties bieden de mogelijkheid om een opleiding tot pedagogisch medewerker te volgen naast je werk. Je groeit dan door van schaal 3 naar schaal 6-7.

Hoeveel uur werkt een groepshulp?

Dat verschilt per organisatie. Contracten variëren van 16 tot 36 uur per week. Veel vacatures zijn voor 20-28 uur.

Wat is het verschil tussen groepshulp en groepsondersteuner?

Dat is dezelfde functie. In de CAO Kinderopvang 2025-2026 is de naam officieel gewijzigd van groepshulp naar groepsondersteuner. In de praktijk worden beide termen nog door elkaar gebruikt.

Is er veel vraag naar groepshulpen?

Ja. Door het aanhoudende personeelstekort in de kinderopvang zoeken veel organisaties actief naar groepshulpen. De subsidieregeling van de overheid maakt het voor werkgevers financieel aantrekkelijker om groepshulpen in te zetten.