Werken in de Kinderopvang Zonder Diploma: Kan Dat?

Werken in de kinderopvang zonder diploma: jouw opties in 2026

De kinderopvangsector kampt met een groot personeelstekort. Dat betekent kansen voor mensen zonder (passend) diploma. Je mag niet zelfstandig als pedagogisch medewerker werken zonder erkend diploma, maar er zijn meerdere routes om toch aan de slag te gaan.

Hieronder vind je precies welke functies mogelijk zijn, wat de eisen per rol zijn, wat je verdient en hoe je kunt starten.

4 manieren om zonder diploma in de kinderopvang te werken

1. Beroepskracht in opleiding (BBIO)

De meest gangbare route. Als beroepskracht in opleiding volg je een erkende BBL-opleiding (leren en werken) en werk je tegelijkertijd op de groep. Je wordt betaald terwijl je studeert.

Voorwaarden:

• Je bent ingeschreven bij een erkend MBO voor de opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (crebo 25696, niveau 3) of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (niveau 4).
• Je mag pas als vast gezicht op de groep worden ingezet na afronding van het eerste leerjaar.
• Er moet altijd een gediplomeerde beroepskracht met je op de groep staan.
• De kinderopvangorganisatie stelt een begeleidingsplan op, ondertekend door jou, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider.

Inzetnorm: Maximaal de helft van het personeel op een locatie mag beroepskracht in opleiding zijn. Van die groep mag maximaal een derde stagiair zijn.

2. Groepshulp

Sinds 2024 bestaat de functie groepshulp officieel. Als groepshulp ondersteun je de pedagogisch medewerkers bij praktische taken: opruimen, eten klaarmaken, spelactiviteiten begeleiden. Je telt niet mee voor de beroepskracht-kindratio.

Voorwaarden:

• Geen diploma-eis (wel een VOG vereist).
• Je werkt altijd onder verantwoordelijkheid van een gediplomeerde pedagogisch medewerker.
• Je voert geen pedagogische kerntaken zelfstandig uit.

De overheid stelde in 2024 een subsidieregeling open waarmee kinderopvangorganisaties groepshulpen kunnen financieren.

3. Stagiair(e)

Volg je een BOL-opleiding (voltijd onderwijs) in de richting pedagogiek, onderwijsassistent of sociaal werk? Dan kun je stage lopen bij een kinderopvangorganisatie. Je werkt mee op de groep als onderdeel van je opleiding.

Voorwaarden:

• Ingeschreven bij een erkende MBO- of HBO-opleiding.
• Stageovereenkomst tussen jou, de school en de organisatie.
• Je telt beperkt mee voor de beroepskracht-kindratio (alleen na eerste leerjaar en met begeleiding).

4. Vrijwilliger of pedagogisch assistent

Sommige organisaties werken met vrijwilligers of pedagogisch assistenten. Dit is vooral gangbaar bij peuterspeelzalen en buitenschoolse opvang.

Voorwaarden:

• VOG verplicht.
• Geen zelfstandige inzet op de groep.
• Ondersteunende taken zoals voorlezen, knutselen begeleiden of buitenspel organiseren.

Diploma-eisen per functie overzicht

Salarissen op basis van CAO Kinderopvang 2025-2026 per 1 januari 2026, bij 36 uur per week.

Erkende opleidingen om je diploma te halen

Wil je doorgroeien naar pedagogisch medewerker? Dan heb je een diploma nodig dat op de officiële diplomalijst kinderopvang staat (Bijlage 13 CAO Kinderopvang). De populairste routes:

MBO Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (niveau 3, crebo 25696)

• Duur: 2-3 jaar (BBL) of 3 jaar (BOL)
• Aanbieders: ROC Midden Nederland, ROC Nijmegen, Summa College, Koning Willem I College, Drenthe College, MBO Utrecht, en meer.
• Na afronding mag je zelfstandig op de groep werken.

MBO Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (niveau 4)

• Duur: 1-2 jaar (BBL, vaak verkort als je niveau 3 hebt)
• Geeft meer doorgroeimogelijkheden en een hogere salarisschaal.

HBO Pedagogiek of Associate Degree (Ad)

• Voor wie hoger wil instromen. Een duale HBO-route combineert werken met leren.

Controleer altijd via de Diplomacheck Kinderopvang of jouw diploma kwalificeert. Je kunt ook bij DUO controleren of je opleiding erkend is (bekostigd en CROHO/CREBO-geregistreerd). Taalniveau: Alle pedagogisch medewerkers moeten Nederlands spreken op minimaal niveau 3F.

Hoe start je? Stappenplan

1. Kies je route: Wil je direct werken (groepshulp) of werken en leren (BBIO/BBL)?
2. Vraag een VOG aan: Voor elke functie in de kinderopvang is een Verklaring Omtrent het Gedrag verplicht.
3. Zoek een werkgever: Veel kinderopvangorganisaties bieden werk-leertrajecten aan. Kijk op vacaturesites of benader organisaties bij jou in de buurt.
4. Schrijf je in bij een opleiding: Voor BBIO heb je een erkende BBL-opleiding nodig. Neem contact op met een ROC bij jou in de regio.
5. Regel financiering: Via je werkgever (BBL-loon), DUO (studiefinanciering bij BOL), of het STAP-budget als dat beschikbaar is.

Veelgestelde vragen

Mag ik zonder diploma alleen op een groep staan?

Nee. Zonder erkend diploma mag je nooit zelfstandig verantwoordelijk zijn voor een groep kinderen. Er moet altijd een gediplomeerde beroepskracht aanwezig zijn.

Hoe lang duurt het om mijn diploma te halen via BBL?

De BBL-opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (niveau 3) duurt gemiddeld 2 tot 3 jaar. Verkorte trajecten zijn soms mogelijk als je relevante werkervaring of een verwant diploma hebt.

Wat verdien ik als groepshulp?

Als groepshulp val je in salarisschaal 3 van de CAO Kinderopvang. Per 1 januari 2026 ligt het bruto maandsalaris tussen circa EUR 2.100 en EUR 2.500 bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Tel ik mee voor de beroepskracht-kindratio?

Als groepshulp of vrijwilliger: nee. Als beroepskracht in opleiding: gedeeltelijk, mits je het eerste leerjaar hebt afgerond en er begeleiding is.

Welke organisaties bieden werk-leerplekken aan?

Vrijwel alle grote kinderopvangketens bieden BBL-plekken aan, waaronder Partou, KinderRijk, Humankind en Compananny. Kleinere organisaties doen dit ook, maar hebben minder plekken.